聘雇难度高 调查显示台湾88%雇主寻找不到适合人才

　　6月14日电 据台湾《经济日报》报道，人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)14日发布第3季全球就业展望调查，在人才短缺部分，结果显示，台湾地区缺工问题未解，据调查88%台湾雇主反映寻找不到适合的人才，在40个国家和地区中，聘雇难度高于全球平均值75%，位居全球第一。

　　万宝盛华指出，台湾雇主聘雇难度前三名的职缺类别中，47%为IT、数据类职缺，29%为制造与生产技术类职缺，25%为人力资源职缺与销售业务、营销类职缺。

　　据报道，万宝盛华此次共调查台湾620位雇主，以此了解企业于2022年7至9月间的聘雇状况，结果显示34%的企业预计增加人力，31%将减少人力，30%则维持不变。将增加与减少的人力相抵之后，得出就业展望净值为3%，排除季节因素后则为3%。

　　据报道，关于招聘计划，台湾11大行业相较，有五个行业的工作机会会增加，一个行业持平，五个行业下降。其中，以金融保险及不动产业的就业展望净值为30%最高、资通讯业(含出版影音)13%居次、其他服务业4%排名第三。万宝盛华表示，今年第3季，以上述三行业招聘计划最强劲。

　　万宝盛华台湾人力派遣暨解决方案事业总经理叶朝蒂指出，本次调查期间为4月1日-4月28日，在台湾本地疫情等因素影响下，企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守；第3季就业展望以金融保险及不动产业雇主信心最强，当前数字浪潮来袭之下，无论是银行、证券或保险业皆陆续进行转型，除提升效率与产能外，也让客户享有更便利、快速的服务，因此信息科技人才在就业市场需求迫切。