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聘雇难度高 调查显示台湾88%雇主寻找不到适合人才
6月14日电 据台湾《经济日报》报道,人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)14日发布第3季全球就业展望调查,在人才短缺部分,结果显示,台湾地区缺工问题未解,据调查88%台湾雇主反映寻找不到适合的人才,在40个国家和地区中,聘雇难度高于全球平均值75%,位居全球第一。
万宝盛华指出,台湾雇主聘雇难度前三名的职缺类别中,47%为IT、数据类职缺,29%为制造与生产技术类职缺,25%为人力资源职缺与销售业务、营销类职缺。
据报道,万宝盛华此次共调查台湾620位雇主,以此了解企业于2022年7至9月间的聘雇状况,结果显示34%的企业预计增加人力,31%将减少人力,30%则维持不变。将增加与减少的人力相抵之后,得出就业展望净值为3%,排除季节因素后则为3%。
据报道,关于招聘计划,台湾11大行业相较,有五个行业的工作机会会增加,一个行业持平,五个行业下降。其中,以金融保险及不动产业的就业展望净值为30%最高、资通讯业(含出版影音)13%居次、其他服务业4%排名第三。万宝盛华表示,今年第3季,以上述三行业招聘计划最强劲。
万宝盛华台湾人力派遣暨解决方案事业总经理叶朝蒂指出,本次调查期间为4月1日-4月28日,在台湾本地疫情等因素影响下,企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守;第3季就业展望以金融保险及不动产业雇主信心最强,当前数字浪潮来袭之下,无论是银行、证券或保险业皆陆续进行转型,除提升效率与产能外,也让客户享有更便利、快速的服务,因此信息科技人才在就业市场需求迫切。